Разрешение на работу: кому и зачем нужно

Не каждый иностранный гражданин имеет представление о том, что такое разрешение на работу https://dos-immigration.kz/en/home-2/, в каких случаях оно необходимо, как действовать законно и т. Д. В результате может возникнуть множество проблем из-за незаконной деятельности, в том числе суровые штрафы со стороны государства.

Поэтому перед тем, как приступить к работе, необходимо подробно знать всю информацию, касающуюся разрешения на работу для иностранных граждан.

Такой документ является одним из основных документов при трудоустройстве на территории РФ. Его должны покупать те иностранцы, которые:

• Временное нахождение в государстве без визы, вида на жительство и разрешения на временное проживание; https://dos-immigration.kz/services/vid-na-zhitelstvo/
• Приезд по рабочей визе из другой страны.

Во всех остальных случаях требуется патент или другой документ.

Для приема на работу иностранных граждан компания должна иметь специальное разрешение. Для его получения нужно собрать список документов, в том числе:

• одобрение;
• квитанции об уплате госпошлины;
• оригинал и копии основного государственного регистрационного номера и Налогового кодекса.

Максимальный срок обработки не превышает 10 дней. В этом случае все документы должны быть заверены.
Законодательство четко определяет все правила и положения, касающиеся работы в России для иностранцев. Такой контроль объясняется необходимостью контролировать деятельность сотрудников из-за границы. В случае несоблюдения работодателем трудового договора ранее выданное разрешение на работу для иностранных граждан может быть полностью аннулировано.

Далеко не во всех ситуациях человек ожидает положительной реакции на выдачу разрешения https://dos-immigration.kz/services/. Бывают ситуации, когда он отказывается принять такой документ (или полностью аннулируется). Они возникают при:

• в миграционной карте нет отметки о временной регистрации;
• иностранный гражданин не достиг совершеннолетия или пенсионного возраста;
• при предоставлении информации мигрант скрыл некоторую информацию или предоставил ложную информацию;
• срок действия документа, удостоверяющего личность, истекает через 6 месяцев или менее;
• за последние 5 лет гражданин совершил одну или несколько депортаций за пределы Российской Федерации;
• иностранный гражданин нарушил миграционный контроль;
• есть судимость, которая еще не возвращена;
• после медицинских осмотров выявлены зависимости или опасные инфекционные заболевания;
• указанная в заявке компания не является работодателем;
• некоторые документы не входят в комплект.